本方案适用(yòng)于：公(gōng)安(ān)武警单位、铁路部门、 交通运输部门、石油单位、電(diàn)力能(néng)源单位、建筑勘探单位、生产(chǎn)制造单位、政府部门等

  行业背景：

  《2013 年中(zhōng)國(guó)企业员工(gōng)健康绿皮书》分(fēn)析从北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、成都、福州八大城市采集的110 万份数据显示，中(zhōng)國(guó)企业员工(gōng)健康问题日益严重，存在突出的七大健康问题，主要表现為(wèi)超重肥胖、血脂异常、血压增高、空腹血糖高、脂肪肝、骨质(zhì)减少、慢性宫颈炎，其中(zhōng)一些指标呈现年轻化异常态势，员工(gōng)患高血压、糖尿病、代謝(xiè)综合症并可(kě)能(néng)向卒中(zhōng)、冠心病、慢性肾病转化的风险正越来越高，“中(zhōng)年危机”突显；相对于其他(tā)行业，政府部门员工(gōng)健康状况最差。

  而《中(zhōng)國(guó)企业家》杂志(zhì)对國(guó)内企业家进行的《企业家工(gōng)作(zuò)、健康与快乐状况调查》的调查结果表明：企业中(zhōng)级管理(lǐ)岗位以上人员患“肠胃等消化系统疾病”的占40.77%、“高血糖、高血脂以及高血压”的占43.08%、“吸烟和饮酒过量”的占41.15%。有(yǒu)90.6%的企业家处于“过劳”状态、38.3%的企业家“记忆力下降”、32.4%的企业家“失眠”。企业生产(chǎn)力呈现健康危机，在企业实施健康管理(lǐ)非常迫切。

  企业职工(gōng)健康管理(lǐ)的价值：

  企业健康管理(lǐ)经验表明：健康管理(lǐ)对于任何企业及个人都有(yǒu)90/10规律，即90%的个人和企业通过健康管理(lǐ)后，医(yī)疗费用(yòng)可(kě)以降低到原来的10%，10%的个人和企业未做健康管理(lǐ)，医(yī)疗费用(yòng)比原来上升90%。

  企业开展健康管理(lǐ)，可(kě)以改善员工(gōng)健康状态，减少健康因素缺勤和工(gōng)作(zuò)损耗，降低人力资源损失，提高劳动生产(chǎn)率；通过定期的體(tǐ)检并在此基础上监测、维护员工(gōng)健康，作(zuò)為(wèi)鼓励员工(gōng)的手段，可(kě)以将公(gōng)司对员工(gōng)的关怀落到实处，提高企业凝聚力，并减少企业医(yī)疗保健相关支出；為(wèi)高层管理(lǐ)者提供各种特殊的健康管理(lǐ)计划，保护企业核心资源，减少核心人员的流失。

  鹤卫健康的解决方案：